Uma loja da Apple em Maryland está buscando um grande aumento salarial, mais folgas e mudanças nas regras que possam fazer com que os funcionários da loja da Apple recebam gorjetas de seus clientes.
De acordo com um novo relatório, os trabalhadores da loja Towson, representados pela Associação de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais, estão atualmente envolvidos em negociações com a Apple depois que os trabalhadores da loja se tornaram os primeiros a se sindicalizar com sucesso nos EUA.
Os trabalhadores estão buscando aumentos de “até 10%”, mudanças na política de férias, licença por luto, horas extras e, principalmente, aceitando gorjetas.
Você daria uma gorjeta a um funcionário da loja da Apple?
Bloomberg (abre em nova aba) relata que, além de um aumento geral, os representantes dos funcionários da loja “estão pedindo à Apple um salário maior em uma lista maior de feriados, incluindo o dia seguinte ao Dia de Ação de Graças” e uma expansão da licença por luto dos atuais 10 dias por ocorrência para um máximo de 45 dias por ano, inclusive para amigos próximos e animais de estimação.
O sindicato disse que reconhece “isso é uma negociação”. De acordo com o relatório, as gorjetas podem ser oferecidas em incrementos de 3%, 5% ou um valor personalizado para transações com cartão de crédito que “permitirão aos patronos agradecidos a capacidade de expressar gratidão por um trabalho bem feito sem quaisquer obrigações”, com gorjetas distribuído “aos membros da unidade de negociação quinzenalmente com base nas horas trabalhadas”. O melhor iPhone da Apple, o iPhone 14 Pro, custa a partir de US$ 999, então uma gorjeta de 5% acrescentaria outros US$ 50 ao preço.
Como observa o relatório, muitas das regalias buscadas são “raras no mundo do varejo” e parece que alguns funcionários estão preocupados que as demandas mais estranhas possam prejudicar as mudanças críticas reais que os trabalhadores desejam e precisam. A Apple disse repetidamente aos funcionários que a sindicalização poderia sufocar os benefícios que eles obtêm da empresa, mas se esse sindicato for bem-sucedido, poderá fazer com que a loja se torne um dos pontos de venda mais bem pagos da empresa e um que oferece alguns dos mais benefícios generosos.
