Apple derrota processo alegando que pagou demais a Tim Cook e outros executivos

A Apple não terá que enfrentar um processo de investidores acusando-a de pagar a mais ao CEO Tim Cook e a outros altos executivos em dezenas de milhões de dólares, depois que um juiz federal rejeitou o caso na quarta-feira (via Reuters).

O demandante, um fundo de pensão afiliado à International Brotherhood of Teamsters, disse que a Apple em 2021 e 2022 concedeu respectivamente US$ 92,7 milhões e US$ 94 milhões a Cook e quatro outros executivos por calcular indevidamente o valor dos prêmios de ações com base no desempenho. O demandante argumentou que seu comitê de remuneração pretendia conceder apenas US$ 77,5 milhões por ano.

O suposto erro foi atribuído pelos advogados do fundo de pensão ao cálculo indevido do comitê dos “valores justos” das unidades de ações restritas no momento das outorgas, e disse que enganou os acionistas que estariam dando votos consultivos sobre a remuneração dos executivos, conhecida como “dizer – mediante pagamento.”

A juíza distrital dos EUA, Jennifer Rochon, discordou, no entanto, dizendo que a Apple descreveu seus métodos de pagamento em tabelas de remuneração detalhadas em sua declaração de procuração de 2023 “precisamente”, como exigem as leis de valores mobiliários e as regras da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA.

O juiz de Manhattan também não encontrou provas de que o conselho de administração da Apple tenha agido de forma inadequada na concessão de salários e disse que o demandante não deu ao conselho tempo suficiente para considerar suas objeções antes de processar.

Os registros de procuração da Apple mostram que a remuneração de Cook totalizou cerca de US$ 99 milhões em 2021 e 2022, incluindo mais de US$ 82 milhões em prêmios em ações a cada ano. O salário total de Cook caiu para US$ 63,2 milhões em 2023.