A Apple está supostamente “fazendo o que pode para evitar a demissão de funcionários” em um momento em que concorrentes como Meta, Microsoft e Google estão demitindo milhares de pessoas.
A incerteza econômica contínua levou as empresas de tecnologia a reduzir o número de funcionários em todo o mundo, mas a Apple até agora tem sido reticente em seguir o exemplo. Um novo relatório detalhou alguns dos movimentos que a Apple continua a fazer na tentativa de garantir que não precise demitir funcionários em tempo integral.
Isso supostamente inclui mudanças nos esquemas de bônus, adiamento de produtos e pausa nas contratações para substituir aqueles que já deixaram a empresa.
Atrasos, pausas e limitações
Mark Gurman, da Bloomberg, escrevendo em seu relatório semanal Power On (abre em nova aba) boletim informativo, relata que “a Apple está usando todas as alavancas que pode para cortar custos”, enquanto tenta garantir que não haja necessidade de demitir pessoas.
Há muitas pessoas para a Apple querer evitar demissões em massa no momento, incluindo o lançamento iminente de novos produtos, incluindo o headset de realidade mista Reality Pro, a linha do iPhone 15 e muito mais. Gurman também sugere que pode haver um indício de controle de danos à reputação acontecendo também.
“Os principais executivos da Apple são vistos como algumas das mentes mais táticas do setor. As demissões sinalizariam que eles cometeram um erro estratégico ou que a economia global está em uma situação ainda pior do que as pessoas temiam”, observa Gurman.
Quanto aos passos dados, eles são muitos e variados. A Apple já adiou os bônus para funcionários corporativos, enquanto os lançamentos de produtos também foram adiados, incluindo um novo HomePod baseado em tela.
A Apple também interrompeu as contratações e não está substituindo as pessoas que já deixaram a empresa, enquanto a empresa também reduziu os orçamentos de viagens.
Os movimentos da Apple não são sem controvérsia, no entanto. Com a empresa pronta para anunciar seu melhor iPhone até o momento em setembro, alguns funcionários do varejo estão preocupados com o fato de a empresa estar adotando uma linha dura de atendimento e horário de trabalho na tentativa de forçá-los a desistir – economizando dinheiro da Apple como resultado. A Apple também não está substituindo os funcionários do varejo que estão doentes, por exemplo.
