Após uma investigação que durou um ano e meio, o órgão fiscalizador do trabalho dos EUA descobriu que a Apple violou as leis trabalhistas em várias ocasiões. As acusações de assédio no local de trabalho e supressão da organização trabalhista feitas por dois funcionários foram apoiadas pelo órgão de vigilância, informa a Bloomberg.
Indo mais longe, o Financial Times afirma que o cão de guarda está recomendando que a Apple resolva os casos com os funcionários, como é o caso de 90% dessas ações contra outras empresas. Se a Apple não fizer um acordo, tudo o que seria necessário para processar seria uma ação perante um juiz do NLRB.
Grandes implicações
Uma das maiores descobertas são as implicações contra alguns executivos de alto escalão, incluindo o CEO Tim Cook. Em setembro de 2021, ele enviou um e-mail que dizia ‘Pessoas que vazam informações confidenciais não pertencem a este lugar.’ Esta é apenas uma das quatro acusações que alegam que a Apple violou a lei trabalhista em torno do direito dos trabalhadores de se organizar.
O direito de organização não é a única água quente em que a Apple se encontra, também há cinco acusações de assédio de ex-funcionários da Apple. Três das acusações foram agravadas pela engenheira de software da Apple, Cher Scarlett, que deixou a empresa em novembro de 2021. Ela teve que dizer sobre o assunto:
“O fato de uma agência governamental dizer definitivamente que esta empresa infringiu a lei no que fez realmente importa.” passando a dizer “A Apple é a maior empresa do mundo, é importante que os responsabilizemos.”
As outras duas acusações foram apresentadas pela Gerente Sênior do Programa de Engenharia, Ashley Gjøvik, que foi demitida em setembro de 2021. Ela falou com o Financial Times e declarou “A Apple usa sistematicamente suas políticas de sigilo. . . para encobrir a má conduta corporativa”.
Dado que a Apple é uma das maiores empresas existentes, isso mostra o poder que pode ter falar contra questões como essa. Esperançosamente, isso aumenta os padrões de trabalho da Apple em geral, algo em que ela foi boa no passado.
Esta história está se desenvolvendo, pois o iMore entrou em contato com a Apple para comentar e atualizaremos a história se obtivermos uma resposta.
