Os funcionários da Apple Store no St. Louis Galleria decidiram esta semana não se sindicalizar, rejeitando a sindicalização em um processo junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, relata Bloomberg.
Os funcionários disseram que não acreditavam que o sindicato forneceria “qualquer coisa complementar à cultura da Apple e aos benefícios existentes”, o que sugere que os esforços da Apple para melhorar os benefícios para impedir a sindicalização foram bem-sucedidos. Em fevereiro, a Apple aumentou os dias de licença médica e de férias pagos e, em junho, melhorou as condições de trabalho, aumentando os limites de tempo entre os turnos, limitando os turnos noturnos e não programando os funcionários para trabalhar por mais de cinco dias seguidos.
Os trabalhadores da loja disseram que não querem ser representados pela Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM), o grupo sindical que pretendia organizar a loja. 66 de 90 funcionários disseram que “não querem se filiar ao sindicato e não apoiam o sindicato de forma alguma”.
Em novembro, o IAM abandonou os planos de votação para a sindicalização, culpando as “práticas antissindicais e o aumento da hostilidade contra os trabalhadores” na época. Os funcionários afirmam que o IAM abandonou os esforços de sindicalização depois de saber da petição. “A maioria dos funcionários desta Apple Store não deseja trabalhar com o IAM”, disseram os funcionários. Eles também disseram que “não acreditam que um sindicato seja necessário neste momento”.
Os trabalhadores disseram que a oposição sindical não foi influenciada pela administração, embora a Apple tenha sido acusada de se envolver em comportamento antissindical. Em outubro, a Apple se recusou a fornecer novos benefícios para uma história sindicalizada em Maryland, e os funcionários foram informados de que a Apple precisaria negociar benefícios com a Apple por meio do sindicato.
A chefe de varejo da Apple, Deirdre O’Brien, alertou os funcionários de que a sindicalização tornaria mais difícil para a Apple introduzir mudanças. “Temos um relacionamento baseado em um envolvimento aberto, colaborativo e direto”, disse ela na época. “O que eu acho que pode mudar fundamentalmente se uma loja for representada por um sindicato sob um acordo coletivo de trabalho.”
A partir de agora, duas Apple Stores dos EUA optaram por se sindicalizar, e funcionários de vários outros locais de varejo da Apple estão considerando a sindicalização.
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